新入社員初動教育アンケート
2024年4月、アルコール製造業様のご依頼で「新入社員初動教育」の講義を実施させて頂きました。
講義後のアンケートを頂戴しました。
アルコール製造業様
ご回答者 役員1名、管理監督者2名、前年度入社社員1名、今年度新入社員4名
Q1:講義評価点
5点満点⇒大変満足した(全員より)
Q2:そう判断した理由を教えて下さい
・弊社の研修意図をよくご理解いただいて、研修資料を作成いただき、受講者のレベルに合わせて、わかりやすい表現で重要な事項を指導いただいた。
・説明やレクリエーションに実体験談などを基に進行されていて、非常に分かりやすかった。
・普段の仕事の研修では実務指導がメインとなり、会社と従業員の関係性などの根本的な部分を教えられる場面は少ないため、入社時に教えていただけることで学生との違いを受け入れやすくなるのではないかと感じたことが理由です。
・実体験や具体例を用いた講義で、わかりやすく面白かったため/・発表後、それぞれに参考になる意見を下さったため
・会社の就業規則の存在理由とそれを守る重要性を実際の事例を交えて説明していただき、とても話が理解しやすかった。
・これまで参加した新入社員研修ではなかった内容が多く、社会人としてどう考え、行動していけばよいのかなど、社会人としての行動の指針になったためです。
・社会人になり、とても大切な事や、会社員としての大切なことをたくさん学ぶことが出来ました。これから、５年目、10年目となり自分がどのような立場で頑張れるかなど炭惜しく学ぶことが出来たので楽しくいい経験になりました。
・講義を聴くだけではなく、課題に対して受講者全員で話し合う時間もあり、新たな学びに繋がったからです。私一人だけでは思いつかなかった意見や気が付かなかった点を、意見交換及び話し合いの場で知り、それについて私はどのようにしたいのか等の思考を巡らせることができました。
Q3:講義で特に気になった部分、内容があれば教えて下さい
・受講者に課した課題の回答内容に対して単純にコメントするだけでなく、新人が陥り易く、経験しなければ理解しにくい事象にも言及していただけたことがありがたかった。
・何年後の自分をイメージさせる課題が、新入社員にどの様なビジョンを描いていくのか非常に興味深かった。
・ルールを守れる体質にするにはどうすればよいか、という部分がとても興味深いと思いました。ルールを守らない理由として、慣れによる油断や怠慢からくるものが大きいと考えていましたが、そもそもそのルールが存在する理由を知らないから、という意見はやや盲点になっていました。今後の研修ではルールの背景まで丁寧に教えていこうと改めて思いました。
・ジンザイの話は、一年勤めたからこそ身をつまされる思いで聞いていました/・会社の将来像を考えるのは、社員としての将来を考えるうえでの良いと思った
・４つのジンザイについてのお話。/・会社の企業理念とそれに対する個々人の心構えについて
・「相手が何を望んでいるのかを考えながら仕事をすると仕事がやりやすくなる」という言葉が最も印象に残っています。相手に指示された仕事以上の仕事をするために、相手がなぜその仕事をしてほしいのか、相手が何を望んでいるのかを考え、プラスαの仕事をしていきたいと思いました。
・人材や人財、人罪などと言った一度聞いたことがある単語でも意味が全く違うという事を初めて知ることが出来ました。これからのなりたい自分をどの世に頑張るかは、自分次第だと思うので一日一日大切に頑張っていきたいです。
・講義で特に気になった部分は、人財になるためには何が必要なのかという部分です。学生生活を送っていた時から重要視されていた積極性や、社会に出てより求められるようになった思考力等、重要であることは承知していてもできていないことが多く、今の自分自身を見直すきっかけになりました。
Q4:もっとこうすれば…というアドバイスがあれば教えて下さい
・限られた時間でお願いしたため、講師のご経験談をお聴きする時間をあまり取れなかったのが残念でした。
・会社における、社員の権利の説明があればよいと思います
・討論に慣れていない人が多かったので、グループ討議の前に簡単なテーマで一度練習する時間が欲しかった。
・特にはございません。
・もっとこうすれば…というのは特になく、みんなで楽しみながら行える講義で、最初は緊張していたのですが気が付いたら緊張も無くなっていました。遊佐の方とはあまりとれないコミュニケーションだったのでうれしい気持ちと楽しい気持ちで講義を受けることが出来ました。ありがとうございました。
・講義の際に意見交換をした、どうすれば皆がルールを守るようになるのかという様な、物事を客観的に見て考えられる課題がもう一つあると、その後の未来についての話し合いで柔軟な意見が生まれるのではないかと思いました。
皆さんに喜んでいただける講義となり、大変うれしく感じております。
また、頂戴したアドバイスにつきましては、今後の弊社活動に活かして参ります。
新入社員の皆様の会社人生に「何か残る講義」となり、幸多い会社人生を過ごされることを祈念致します。
今回は「新入社員初動教育」というテーマでしたが、様々なご要望のテーマも一度ご相談下さい。
お話しをお聞きした上で、ご提案させて頂きます。
こんな課題を解決したい…、ぜひ、ご相談下さい。
儲かる仕組みづくりの、お手伝いをさせて頂きます。
See you tomorrow ♬
ディーズビジネスコンサルティング 佐藤
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