改善だ!…そんなに気合入れなくても。

【おはようございます】

降りましたね、立春なのに。

朝起きたらちょっとびっくり。

10㎝くらい積もってます。

しかも現在進行形。

風も出てますし、⛄軽いので地吹雪かな?

運転される皆さん、気を付けて下さいね。

どうも金曜日まではこんな感じの天気。

土日には気温上がって緩むみたいですが?

とりあえず除雪。

雪も軽いのでそんなに時間は掛かりません。

ただ、久しぶりに除雪した感じします。

折角融けた雪山に、また積み上げる。

まだまだ繰り返しそうです。

昨日は節分、豆まきしましたか?

私もささやかに豆まきして立春を迎えました。

【世相】

東京はすぐに500人越えに戻りました。

全国での死者、119人と過去最悪。

菅総理から栃木を除いて緊急事態宣言は継続。

致し方ないと思います。

菅総理の会見、プロンプターを用いて実施。

本来、文章で語ることを得意とされているようなので、

会見は苦手…それでも懸命に。。。

私は見せかけの演説より、中身に特化した方が良いと思うのですが?

劇場型には何の価値もないですよね?

「一ヶ月で収まらなかったのは私の責任」と仰ってましたが、

それはちょっとニュアンスが違うかな?

GOTO中止や非常事態宣言の発令時期、落ち着いていた時期に医療強化等の

施策が講じ切れていなかった等で謝罪するならわかりますが?

ここまで感染状況が広がって、一ヶ月で落ち着かなかったのは

別に誰がやっても同じことだと思いますから。

謝罪のポイントズレると、次も同じことを繰り返しそうで怖い。

昔上司に言われました。

「何で怒られてるかわからないうちは成長しない」と。

理想の上司…今年も発表されましたね。

明治安田生命が毎年だしているものですが。

男性のトップ3

1-内村光良

2-櫻井翔

3-イチロー

女性のトップ3

1-水卜麻美

2-天海祐希

3-新垣結衣

(敬称略)

毎年思うのですが、どの年代に聞いてるのか?

不思議に思ってます。

それと、実際に務めている方にのみ聞いているのか?

そんな有名人みたいな人は居ませんが、

理想的な上司は素人の中にもいっぱい居ますよ。

管理職の皆さん、この結果に左右されずに自分なりの上司像、

作り上げてください…結果は部下の態度で判るはずですから!

【お題】

「改善だ!…そんなに気合入れなくても。」について一言(‘ω’)ノ

皆さん、「改善」についてのイメージってどうですか?

カンバン方式だとかトヨタイズムだとか…ハードル高いと

考えているなら、それは誤ったイメージ。

改善やるぞ!…と意気込まなくても、皆さんの会社でも改善は

実施されている筈です。

利益に結び付く為の変化が改善な訳ですから。

ただ、効果的に改善をする上でのちょっとした知識があれば

より改善の質が上がるのは事実です。

また、様々な教材ありますが、自社で実際にやってみることが大事。

1人で改善だ!と気を吐いても進みません。

社員に目的を説明～理解させることが必要です。

その際、最終的には業績良くなったら社員への還元(給与、賞与)とか、

具体的に響く話しをした方が良いかもしれません。

一つ改善のステップを実践してみたら、他にも水平展開できる。

難しそうだ、トヨタみたいにはできない…うちでは無理かな?

こんな風に考えるのはもったいない話しです。

儲かる種…見過ごしてる訳ですから。

ハードル上げて飛ばないことが一番の無駄です。

結果が出始めたら、面白くなってどんどんやるようになりますから!

最初のハードル…下げてみましょう。

【ご当地探訪】

※今日振り返るのは「酒田市　山居倉庫」さんです。

　お客さんが来て、時間が余った時に良く使わせてもらいました。

　二時間以上の空きがある時は「羽黒山」。

　二時間以内の空きなら「山居倉庫」。

　一時間弱なら「庄内物産館」。

　庄内空港との距離感も近く、お土産も変えますし。

　さらに散策するにもけっこう広いので時間潰せます。

　外国からのお客さんにも好評でしたね。

　今どきはコロナでお客さん来るケース少ないでしょうね。

　皆さん、もしお客さんのスケジュール調整に悩んだら、

　山居倉庫さん…覚えておいて下さいね。